Μία από τις πιο συχνές ερωτήσεις που δέχομαι στο γραφείο μου από ασφαλισμένους που πλησιάζουν στη σύνταξη είναι η εξής:
«Έχω δουλέψει στο ΙΚΑ, μετά άνοιξα επιχείρηση και ασφαλίστηκα στον ΟΑΕΕ. Τελικά από πού θα πάρω σύνταξη;»
Η απάντηση δεν είναι πάντα απλή.
Για πολλές δεκαετίες οι εργαζόμενοι άλλαζαν επαγγελματική πορεία. Κάποιος μπορεί να ξεκίνησε ως μισθωτός με ένσημα ΙΚΑ, στη συνέχεια να έγινε ελεύθερος επαγγελματίας στον ΟΑΕΕ, αργότερα να εργάστηκε ξανά ως μισθωτός ή ακόμη και να έχει χρόνο στο Δημόσιο.
Όλοι αυτοί οι χρόνοι ασφάλισης δεν χάνονται.
Όμως ο τρόπος με τον οποίο θα αξιοποιηθούν για τη σύνταξη χρειάζεται σωστό έλεγχο.
Η διαδοχική ασφάλιση είναι ένα από τα σημαντικότερα θέματα στη συνταξιοδότηση, γιατί ένα λάθος στον υπολογισμό ή στην επιλογή της διαδικασίας μπορεί να οδηγήσει σε:
- καθυστέρηση έκδοσης της σύνταξης,
- λάθος υπολογισμό χρόνου ασφάλισης,
- απώλεια ευνοϊκότερης διάταξης,
- μικρότερο ποσό σύνταξης.
Τι είναι η διαδοχική ασφάλιση;
Με απλά λόγια, διαδοχική ασφάλιση υπάρχει όταν ένας ασφαλισμένος έχει χρόνο ασφάλισης σε περισσότερους από έναν πρώην ασφαλιστικούς φορείς.
Παραδείγματα:
- 15 χρόνια ΙΚΑ και 20 χρόνια ΟΑΕΕ.
- 10 χρόνια Δημόσιο και 25 χρόνια ΙΚΑ.
- 8 χρόνια ΟΓΑ και στη συνέχεια ασφάλιση ως ελεύθερος επαγγελματίας.
- Χρόνος σε διαφορετικά πρώην Ταμεία που σήμερα έχουν ενταχθεί στον ΕΦΚΑ.
Σήμερα όλα αυτά εξετάζονται μέσα από τον ΕΦΚΑ, όμως η πραγματική ασφαλιστική διαδρομή του κάθε ασφαλισμένου εξακολουθεί να παίζει καθοριστικό ρόλο.
Γιατί η διαδοχική ασφάλιση δημιουργεί προβλήματα;
Το βασικό πρόβλημα είναι ότι ο ασφαλισμένος βλέπει απλώς έναν συνολικό αριθμό ετών.
Για παράδειγμα:
«Έχω 40 χρόνια ασφάλισης, άρα μπορώ να βγω στη σύνταξη».
Όμως η πραγματικότητα είναι πιο σύνθετη.
Δεν αρκεί μόνο να γνωρίζουμε πόσα χρόνια έχει κάποιος.
Πρέπει να εξεταστούν:
- σε ποια Ταμεία βρίσκονται αυτά τα χρόνια,
- ποιο ήταν το τελευταίο Ταμείο,
- πότε συμπληρώθηκαν οι προϋποθέσεις,
- ποια ηλικιακά όρια εφαρμόζονται,
- αν υπάρχουν παράλληλοι χρόνοι,
- αν συμφέρει αναγνώριση πλασματικών ετών.
Αυτός είναι και ο λόγος που πολλές φορές μία απλή εκτύπωση ενσήμων δεν αρκεί για ασφαλή απάντηση.
Ποιος φορέας απονέμει τη σύνταξη στη διαδοχική ασφάλιση;
Ένα από τα συχνότερα λάθη είναι η αντίληψη ότι:
«Θα πάρω σύνταξη από το Ταμείο όπου έχω τα περισσότερα χρόνια».
Αυτό δεν είναι πάντα σωστό.
Η διαδικασία εξετάζει συγκεκριμένους κανόνες σχετικά με:
- τον τελευταίο φορέα ασφάλισης,
- τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης,
- την αρμοδιότητα απονομής,
- τη μεταφορά και αξιοποίηση των χρόνων.
Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος μπορεί να έχει περισσότερα χρόνια στο ΙΚΑ, αλλά το τελευταίο ασφαλιστικό καθεστώς του να ήταν ο ΟΑΕΕ. Αυτό μπορεί να επηρεάσει τον τρόπο εξέτασης του δικαιώματος.
Γι’ αυτό πριν την αίτηση σύνταξης χρειάζεται να γίνει έλεγχος της συνολικής ασφαλιστικής διαδρομής.
Παράδειγμα διαδοχικής ασφάλισης
Ας δούμε ένα απλό παράδειγμα.
Ο Γιώργος:
- εργάστηκε 18 χρόνια ως μισθωτός στο ΙΚΑ,
- στη συνέχεια διατήρησε δική του επιχείρηση για 17 χρόνια στον ΟΑΕΕ,
- σήμερα είναι 62 ετών.
Συνολικός χρόνος:
35 έτη ασφάλισης
Η πρώτη σκέψη είναι:
«Έχω 35 χρόνια, άρα βγαίνω».
Όμως πρέπει να εξεταστούν:
- ποια ηλικία συνταξιοδότησης εφαρμόζεται,
- αν μπορεί να χρησιμοποιήσει πλασματικά χρόνια,
- αν υπάρχει ευνοϊκότερη διάταξη,
- ποιος φορέας εξετάζει την αίτηση.
Μία διαφορετική επιλογή πριν την αίτηση μπορεί να αλλάξει σημαντικά το αποτέλεσμα.
Στην πράξη, οι περισσότερες περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης που αντιμετωπίζω στο γραφείο μου αφορούν ασφαλισμένους που έχουν αλλάξει επαγγελματική πορεία μέσα στα χρόνια.
Κάποιος ξεκίνησε ως υπάλληλος με ένσημα ΙΚΑ, στη συνέχεια δημιούργησε δική του επιχείρηση και ασφαλίστηκε στον ΟΑΕΕ. Κάποιος άλλος εργάστηκε για λίγα χρόνια στο Δημόσιο και πριν ή μετά είχε ασφάλιση ως μισθωτός.
Το κοινό σημείο όλων αυτών των περιπτώσεων είναι ένα:
Δεν αρκεί να μετρήσουμε απλώς τα χρόνια ασφάλισης. Πρέπει να δούμε πώς “δένουν” μεταξύ τους οι χρόνοι αυτοί και ποια διάταξη μπορεί να αξιοποιηθεί.
ΙΚΑ και ΟΑΕΕ: Η πιο συνηθισμένη περίπτωση διαδοχικής ασφάλισης
Ένας μεγάλος αριθμός ασφαλισμένων έχει χρόνο τόσο στο ΙΚΑ όσο και στον ΟΑΕΕ.
Ένα συνηθισμένο παράδειγμα είναι:
- 20 χρόνια ασφάλισης στο ΙΚΑ ως εργαζόμενος,
- 15 χρόνια στον ΟΑΕΕ ως ελεύθερος επαγγελματίας.
Ο ασφαλισμένος βλέπει συνολικά 35 χρόνια και θεωρεί ότι η διαδικασία είναι απλή.
Όμως πρέπει να απαντηθούν κρίσιμα ερωτήματα:
- Ποιος ήταν ο τελευταίος φορέας ασφάλισης;
- Πότε σταμάτησε η ασφάλιση;
- Πότε συμπληρώνονται οι απαιτούμενες προϋποθέσεις;
- Υπάρχουν οφειλές προς τον πρώην ΟΑΕΕ;
- Υπάρχει δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών ετών;
- Συμφέρει να κατατεθεί άμεσα αίτηση ή να περιμένει ο ασφαλισμένος;
Μία λάθος επιλογή πριν την αίτηση μπορεί να οδηγήσει σε περιττή καθυστέρηση.
Τι γίνεται όταν έχω περισσότερα χρόνια στο ΙΚΑ αλλά τελευταίο Ταμείο είναι ο ΟΑΕΕ;
Αυτή είναι μία από τις συχνότερες απορίες.
Πολλοί ασφαλισμένοι λένε:
«Έχω 25 χρόνια ΙΚΑ και μόνο 5 χρόνια ΟΑΕΕ. Γιατί να εξεταστεί ο ΟΑΕΕ;»
Η απάντηση είναι ότι στη διαδοχική ασφάλιση δεν εξετάζεται μόνο ο αριθμός των ετών.
Το τελευταίο ασφαλιστικό καθεστώς μπορεί να επηρεάσει τη διαδικασία απονομής.
Για αυτό πριν από την υποβολή αίτησης πρέπει να ελεγχθεί συνολικά:
- η σειρά των ασφαλιστικών περιόδων,
- ο χρόνος κάθε φορέα,
- η ηλικία,
- οι προϋποθέσεις που ίσχυαν κατά τη συμπλήρωση του δικαιώματος.
Τι γίνεται με τον χρόνο ασφάλισης στο Δημόσιο και σε άλλα Ταμεία;
Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις ασφαλισμένων που έχουν μικτό ασφαλιστικό ιστορικό.
Παραδείγματα:
- ΙΚΑ → Δημόσιο
- ΟΑΕΕ → Δημόσιο
- Δημόσιο → ΙΚΑ
- ΟΓΑ → ΟΑΕΕ
Ειδικά σε περιπτώσεις Δημοσίου χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή, γιατί μπορεί να υπάρχουν διαφορετικές προϋποθέσεις ανάλογα με:
- την ημερομηνία πρόσληψης,
- την οικογενειακή κατάσταση,
- τον χρόνο θεμελίωσης,
- ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων.
Ένας ασφαλισμένος που έχει περάσει από περισσότερα καθεστώτα δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται μόνο με έναν γενικό κανόνα.
Μπορώ να χρησιμοποιήσω πλασματικά έτη στη διαδοχική ασφάλιση;
Ναι, σε πολλές περιπτώσεις μπορεί να υπάρχει δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών ετών.
Όμως εδώ γίνεται ένα από τα μεγαλύτερα λάθη.
Πολλοί ασφαλισμένοι θεωρούν:
«Θα αγοράσω 5 χρόνια και θα βγω στη σύνταξη».
Η πραγματικότητα είναι ότι η αναγνώριση πλασματικού χρόνου πρέπει να γίνει με στρατηγική.
Πρέπει να εξεταστεί:
- αν πράγματι χρειάζονται τα χρόνια,
- ποια κατηγορία πλασματικού χρόνου συμφέρει,
- ποιο είναι το κόστος,
- αν αλλάζει το όριο ηλικίας,
- αν αυξάνει μόνο το ποσό ή δημιουργεί δικαίωμα συνταξιοδότησης.
Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος μπορεί να πληρώσει για αναγνώριση χρόνου που τελικά δεν του προσφέρει ουσιαστικό όφελος.
Η παγίδα με τα πλασματικά χρόνια στη διαδοχική ασφάλιση
Ένα συχνό λάθος είναι να γίνεται πρώτα η εξαγορά και μετά να εξετάζεται αν ήταν απαραίτητη.
Η σωστή σειρά είναι αντίστροφη:
- Ελέγχουμε τον ασφαλιστικό βίο.
- Βλέπουμε πότε θεμελιώνεται δικαίωμα.
- Εξετάζουμε αν υπάρχει κενό χρόνου.
- Υπολογίζουμε αν η αναγνώριση συμφέρει οικονομικά.
- Μετά αποφασίζουμε.
Η σύνταξη είναι μία απόφαση που αφορά ολόκληρη τη μελλοντική οικονομική ζωή του ασφαλισμένου.
Δεν πρέπει να γίνεται με βιασύνη.
Γιατί είναι σημαντικός ο έλεγχος πριν από την αίτηση σύνταξης;
Η αίτηση συνταξιοδότησης δεν είναι απλώς μία ηλεκτρονική διαδικασία.
Πίσω από μία αίτηση υπάρχουν:
- δεκάδες χρόνια εργασίας,
- διαφορετικά ασφαλιστικά καθεστώτα,
- πιθανές ελλείψεις στον ασφαλιστικό χρόνο,
- επιλογές που μπορεί να επηρεάσουν το τελικό αποτέλεσμα.
Ένα λάθος που διορθώνεται δύσκολα μετά την απονομή της σύνταξης μπορεί να έχει σημαντικό οικονομικό κόστος.
Τι πρέπει να ελέγξει κάποιος με διαδοχική ασφάλιση πριν φύγει στη σύνταξη;
Πριν την αίτηση είναι σημαντικό να ελεγχθούν:
✅ Όλοι οι χρόνοι ασφάλισης από όλα τα Ταμεία
✅ Αν έχουν καταχωρηθεί σωστά τα ένσημα
✅ Αν υπάρχουν κενά ασφάλισης
✅ Αν υπάρχουν οφειλές που επηρεάζουν το δικαίωμα
✅ Αν απαιτούνται πλασματικά έτη
✅ Ποιο είναι το πιθανότερο σενάριο συνταξιοδότησης
✅ Ποιο ποσό σύνταξης μπορεί να αναμένεται
Η συμβουλή μου ως εργατολόγος
Στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, το μεγαλύτερο λάθος είναι να θεωρήσει κάποιος ότι:
«Αφού έχω πολλά χρόνια, σίγουρα μπορώ να πάρω σύνταξη».
Τα χρόνια ασφάλισης είναι μόνο ένα κομμάτι της εικόνας.
Η σωστή ερώτηση είναι:
«Με βάση το σύνολο του ασφαλιστικού μου ιστορικού, ποια είναι η καλύτερη επιλογή για να πάρω σύνταξη με τους καλύτερους δυνατούς όρους;»
Αυτό είναι το σημείο όπου ένας εξατομικευμένος έλεγχος πριν την αίτηση μπορεί να κάνει πραγματική διαφορά.
Όσο πλησιάζει η στιγμή της συνταξιοδότησης, οι ασφαλισμένοι με διαδοχική ασφάλιση συνήθως έχουν μία βασική αγωνία:
«Έχω αρκετά χρόνια, αλλά τελικά μπορώ να βγω στη σύνταξη τώρα ή πρέπει να περιμένω;»
Η απάντηση δεν εξαρτάται μόνο από τον συνολικό χρόνο ασφάλισης.
Ειδικά στη διαδοχική ασφάλιση, υπάρχουν αρκετές λεπτομέρειες που μπορεί να αλλάξουν σημαντικά το αποτέλεσμα.
Ένας ασφαλισμένος μπορεί να έχει 35 ή 40 χρόνια εργασίας, αλλά αν δεν εξεταστούν σωστά:
- οι ημερομηνίες ασφάλισης,
- το τελευταίο Ταμείο,
- οι προϋποθέσεις κάθε κατηγορίας,
- οι οφειλές,
- τα πλασματικά έτη,
μπορεί να οδηγηθεί σε λάθος επιλογή.
Διαδοχική ασφάλιση και μειωμένη σύνταξη: Τι πρέπει να γνωρίζετε
Πολλοί ασφαλισμένοι με χρόνο σε περισσότερα Ταμεία εξετάζουν το ενδεχόμενο της μειωμένης σύνταξης.
Η σκέψη είναι συνήθως:
«Δεν θέλω να περιμένω μέχρι τα 67. Μπορώ να φύγω νωρίτερα;»
Όμως στη διαδοχική ασφάλιση χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή.
Δεν αρκεί να υπάρχει ο απαιτούμενος συνολικός χρόνος.
Πρέπει να εξεταστούν:
- αν υπάρχει δικαίωμα μειωμένης σύνταξης,
- αν πληρούνται οι ειδικές προϋποθέσεις,
- ποιο Ταμείο εξετάζεται,
- αν η μείωση αφορά μόνο την εθνική σύνταξη ή και άλλα στοιχεία,
- αν η επιλογή αυτή συμφέρει πραγματικά.
Μία μειωμένη σύνταξη είναι μία μόνιμη επιλογή.
Για αυτό πριν αποφασίσει κάποιος πρέπει να γνωρίζει ακριβώς τι σημαίνει οικονομικά.
Τι γίνεται αν έχω οφειλές στον ΟΑΕΕ;
Αυτό είναι ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που συναντάμε σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης.
Ένας ασφαλισμένος μπορεί να έχει:
- πολλά χρόνια στο ΙΚΑ,
- κάποια χρόνια στον ΟΑΕΕ,
- αλλά παράλληλα να υπάρχουν οφειλές από την περίοδο της επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Το ερώτημα που τίθεται είναι:
«Οι οφειλές αυτές εμποδίζουν τη σύνταξή μου;»
Η απάντηση εξαρτάται από:
- το ύψος της οφειλής,
- το ασφαλιστικό ιστορικό,
- τις ισχύουσες προϋποθέσεις,
- τον τρόπο αντιμετώπισης της οφειλής.
Σε αρκετές περιπτώσεις οι ασφαλισμένοι θεωρούν λανθασμένα ότι:
«Αφού χρωστάω στον ΟΑΕΕ, δεν μπορώ να πάρω ποτέ σύνταξη».
Αυτό δεν είναι πάντα σωστό.
Χρειάζεται εξατομικευμένος έλεγχος για να φανεί ποια λύση υπάρχει.
Τα 7 συχνότερα λάθη στη διαδοχική ασφάλιση
1. Υπολογίζουν μόνο τα συνολικά χρόνια
Το πιο συνηθισμένο λάθος.
Το: «Έχω 40 χρόνια»
δεν αρκεί από μόνο του.
Πρέπει να δούμε πώς δημιουργήθηκαν αυτά τα χρόνια.
2. Κάνουν αίτηση χωρίς έλεγχο ενσήμων
Πολλοί ασφαλισμένοι θεωρούν ότι τα στοιχεία στον ΕΦΚΑ είναι πάντα σωστά.
Όμως στην πράξη μπορεί να υπάρχουν:
- ελλείψεις,
- λάθη,
- μη ενημερωμένες περίοδοι,
- χρόνοι που χρειάζονται αναγνώριση.
Ένα πρόβλημα που εντοπίζεται πριν την αίτηση αντιμετωπίζεται πολύ ευκολότερα.
3. Εξαγοράζουν πλασματικά χρόνια χωρίς υπολογισμό
Η εξαγορά πλασματικών ετών δεν πρέπει να γίνεται αυτόματα.
Το ερώτημα δεν είναι:
«Πόσα χρόνια μπορώ να αγοράσω;»
Το σωστό ερώτημα είναι:
«Ποια αναγνώριση με βοηθά πραγματικά;»
4. Δεν εξετάζουν αν συμφέρει η αναμονή
Κάποιες φορές η καλύτερη επιλογή δεν είναι η άμεση έξοδος.
Ένας επιπλέον χρόνος εργασίας μπορεί να επηρεάσει:
- το ποσό της σύνταξης,
- τις προϋποθέσεις,
- το συνολικό αποτέλεσμα.
5. Θεωρούν ότι όλες οι περιπτώσεις είναι ίδιες
Η σύνταξη του συναδέλφου, του φίλου ή του συγγενή δεν αποτελεί ασφαλή οδηγό.
Η κάθε περίπτωση έχει διαφορετικά δεδομένα.
6. Ξεκινούν διαδικασία χωρίς να γνωρίζουν το αποτέλεσμα
Πολλοί καταθέτουν αίτηση και μετά αναζητούν βοήθεια.
Η σωστή σειρά είναι:
Έλεγχος → σχεδιασμός → αίτηση.
7. Δεν λαμβάνουν υπόψη το ποσό της σύνταξης
Το θέμα δεν είναι μόνο:
«Πότε μπορώ να φύγω;»
Το εξίσου σημαντικό είναι:
«Πόσα χρήματα θα παίρνω κάθε μήνα;»
Παράδειγμα ελέγχου περίπτωσης διαδοχικής ασφάλισης
Ας δούμε ένα ενδεικτικό παράδειγμα.
Η Μαρία έχει:
- 16 χρόνια ΙΚΑ,
- 12 χρόνια ΟΑΕΕ,
- 5 χρόνια ξανά ΙΚΑ.
Σύνολο:
33 χρόνια ασφάλισης
Η πρώτη εικόνα είναι ότι έχει αρκετό χρόνο.
Όμως πριν την αίτηση πρέπει να εξεταστούν:
- η ηλικία της,
- πότε συμπληρώθηκαν τα απαιτούμενα χρόνια,
- αν υπάρχουν πλασματικά έτη,
- αν υπάρχει δυνατότητα συμπλήρωσης χρόνου,
- ποια επιλογή δίνει καλύτερο αποτέλεσμα.
Η σωστή απάντηση δεν βγαίνει από έναν απλό υπολογισμό.
Γιατί αξίζει ένας προληπτικός έλεγχος πριν την αίτηση σύνταξης;
Η σύνταξη είναι μία απόφαση που λαμβάνεται μία φορά.
Δεν είναι μία απλή διοικητική διαδικασία.
Ένα λάθος στην αρχή μπορεί να δημιουργήσει:
- καθυστέρηση,
- ταλαιπωρία,
- απώλεια χρημάτων.
Ιδιαίτερα στη διαδοχική ασφάλιση, όπου υπάρχουν περισσότερα δεδομένα, ο σωστός σχεδιασμός πριν την αίτηση είναι κρίσιμος.
Checklist: Τι πρέπει να ελέγξετε πριν καταθέσετε αίτηση σύνταξης με διαδοχική ασφάλιση
Εάν έχετε εργαστεί σε περισσότερα από ένα Ταμεία, πριν προχωρήσετε στην αίτηση συνταξιοδότησης είναι σημαντικό να έχετε μία ξεκάθαρη εικόνα της ασφαλιστικής σας κατάστασης.
Ο παρακάτω έλεγχος μπορεί να σας γλιτώσει από σημαντικά προβλήματα στο μέλλον.
1. Έλεγχος όλων των χρόνων ασφάλισης
Πρέπει να γνωρίζετε:
- πόσα ακριβώς χρόνια έχετε σε κάθε πρώην Ταμείο,
- αν όλοι οι χρόνοι έχουν περαστεί σωστά στον ΕΦΚΑ,
- αν υπάρχουν κενά ασφάλισης,
- αν υπάρχουν περίοδοι που χρειάζονται αποδεικτικά.
Μην θεωρείτε δεδομένο ότι ο ασφαλιστικός σας χρόνος είναι πλήρως ενημερωμένος.
2. Έλεγχος αν θεμελιώνετε δικαίωμα σύνταξης
Το σημαντικό ερώτημα δεν είναι μόνο:
«Πόσα χρόνια έχω;»
Αλλά:
«Με αυτά τα χρόνια και στην ηλικία που βρίσκομαι, μπορώ να συνταξιοδοτηθώ;»
Χρειάζεται να εξεταστούν:
- το συνολικό ιστορικό,
- οι ημερομηνίες συμπλήρωσης των προϋποθέσεων,
- το ασφαλιστικό καθεστώς,
- τυχόν ειδικές διατάξεις.
3. Έλεγχος για πλασματικά έτη
Εάν λείπει χρόνος ασφάλισης, μπορεί να υπάρχει δυνατότητα αναγνώρισης.
Όμως η ερώτηση δεν είναι:
«Πόσα πλασματικά μπορώ να αγοράσω;»
Η σωστή ερώτηση είναι:
«Αν πληρώσω για αναγνώριση, τι πραγματικό όφελος θα έχω;»
Η αναγνώριση πρέπει να γίνεται με σχέδιο και όχι επειδή απλώς υπάρχει η δυνατότητα.
4. Έλεγχος οφειλών
Ειδικά όσοι έχουν περάσει από τον πρώην ΟΑΕΕ πρέπει να γνωρίζουν:
- αν υπάρχουν οφειλές,
- αν επηρεάζουν τη συνταξιοδότηση,
- αν υπάρχει δυνατότητα αντιμετώπισής τους.
Η άγνοια σε αυτό το σημείο μπορεί να οδηγήσει σε μεγάλη καθυστέρηση.
5. Εκτίμηση ποσού σύνταξης
Δεν αρκεί να γνωρίζετε πότε μπορείτε να φύγετε.
Πρέπει να γνωρίζετε και:
- περίπου τι ποσό σύνταξης μπορείτε να περιμένετε,
- αν σας συμφέρει να συνεχίσετε την εργασία,
- αν μία διαφορετική επιλογή βελτιώνει το αποτέλεσμα.
Συχνές ερωτήσεις για τη διαδοχική ασφάλιση
Έχω ένσημα ΙΚΑ και ΟΑΕΕ. Χάνονται κάποια χρόνια;
Όχι.
Ο χρόνος ασφάλισης που έχει πραγματοποιηθεί σε διαφορετικούς φορείς δεν χάνεται.
Το ζήτημα είναι ο σωστός τρόπος αξιοποίησής του για τη θεμελίωση και τον υπολογισμό της σύνταξης.
Έχω περισσότερα χρόνια στο ΙΚΑ. Θα πάρω σύνταξη από το ΙΚΑ;
Όχι απαραίτητα.
Στη διαδοχική ασφάλιση δεν εξετάζεται μόνο πού υπάρχουν τα περισσότερα χρόνια.
Εξετάζεται συνολικά η ασφαλιστική πορεία και οι προϋποθέσεις που εφαρμόζονται.
Έχω εργαστεί ως ελεύθερος επαγγελματίας και έχω οφειλές. Μπορώ να βγω στη σύνταξη;
Εξαρτάται από τα δεδομένα της περίπτωσης.
Το ύψος της οφειλής και το συνολικό ασφαλιστικό ιστορικό παίζουν σημαντικό ρόλο.
Δεν πρέπει να γίνεται αυθαίρετη εκτίμηση χωρίς έλεγχο.
Μπορώ να χρησιμοποιήσω πλασματικά χρόνια αν έχω διαδοχική ασφάλιση;
Σε πολλές περιπτώσεις υπάρχει δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικού χρόνου.
Όμως χρειάζεται πρώτα να εξεταστεί αν πραγματικά σας βοηθά.
Η αναγνώριση χωρίς σωστό σχεδιασμό μπορεί να είναι μία περιττή οικονομική επιβάρυνση.
Πρέπει να κάνω αίτηση σύνταξης μόλις συμπληρώσω τα χρόνια;
Όχι πάντα.
Σε αρκετές περιπτώσεις η χρονική στιγμή της αίτησης μπορεί να επηρεάσει:
- το δικαίωμα,
- το ποσό,
- τη δυνατότητα αξιοποίησης άλλων διατάξεων.
Η διαδοχική ασφάλιση χρειάζεται σωστό σχεδιασμό
Η εμπειρία δείχνει ότι τα περισσότερα προβλήματα δεν δημιουργούνται επειδή ο ασφαλισμένος δεν έχει αρκετά χρόνια.
Δημιουργούνται επειδή:
- δεν έγινε έγκαιρος έλεγχος,
- θεωρήθηκαν δεδομένα κάποια στοιχεία,
- δεν εξετάστηκαν όλες οι επιλογές.
Ένας άνθρωπος που έχει εργαστεί για 30 ή 40 χρόνια έχει δικαίωμα να γνωρίζει πριν την αίτηση:
Πότε μπορεί να πάρει σύνταξη και ποιο θα είναι το πραγματικό αποτέλεσμα της επιλογής του.
Συμπέρασμα
Η διαδοχική ασφάλιση είναι ένα από τα πιο σύνθετα θέματα του συνταξιοδοτικού δικαίου.
Ιδιαίτερα όταν υπάρχουν χρόνια σε διαφορετικά Ταμεία, όπως:
- ΙΚΑ,
- ΟΑΕΕ,
- Δημόσιο,
- ΟΓΑ,
η σωστή προετοιμασία πριν την αίτηση μπορεί να κάνει τη διαφορά.
Μην αφήσετε την τύχη να αποφασίσει για μία από τις σημαντικότερες οικονομικές αποφάσεις της ζωής σας.
Θέλετε να γνωρίζετε με ασφάλεια πότε μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε;
Στο γραφείο μας πραγματοποιούμε εξατομικευμένο έλεγχο συνταξιοδότησης, εξετάζοντας το σύνολο του ασφαλιστικού σας ιστορικού.
Αναλύουμε:
- τους χρόνους ασφάλισης σε όλα τα Ταμεία,
- τη δυνατότητα θεμελίωσης δικαιώματος,
- τα πλασματικά έτη,
- τυχόν προβλήματα με τον ΕΦΚΑ,
- την καλύτερη στρατηγική πριν την αίτηση.
Μην καταθέσετε αίτηση σύνταξης χωρίς να γνωρίζετε πρώτα αν αυτή είναι η σωστή επιλογή για εσάς.
Καλέστε στο γραφείο μας για να αξιολογήσουμε τη δική σας περίπτωση και να λάβετε υπεύθυνη καθοδήγηση από εργατολόγο.